班級被冠名勞士領班
  揚子晚報網9月18日訊(實習生 鞠萍 揚子晚報記者 薛馬義)
  有人認為太商業化,有人則叫好
  最近,蘇州各高職院校新生報到。不過,在蘇州工業職業技術學院今年招收的59個新生班級則和往年有所不同,這些新生班級除了一個常規的班級名外,還有一個新名字,即企業的冠名。例如模具14C1班,就被勞士領汽車配件(昆山)有限公司冠名,稱為勞士領班。對此,大家反應不一,有人認為太商業化,有人則叫好,認為可以讓學生儘早和企業對接,是高職院校培養學生的又一種創新。
  據該院有關負責人介紹,班級冠名之後,在班級原有的輔導員基礎上,冠名企業會派出一名企業技術或者管理人員擔任兼職班主任,並且冠名企業將在班級內,設立獎助學金,支持和參與班級文體活動,開展各類講座和報告等。當然,冠名企業也有一些“特權”,如優先選擇和錄用冠名班學生的權利。
  每個新生班級教室門口的門牌上,都有兩個班級名
  走進蘇州工業職業技術學院的大門,一面企業文化牆便映入眼帘,60多家合作企業的標誌分外醒目,吸引過往的新生駐足觀看。在每個新生班級教室門口的門牌上,記者看到,除了一個常規的班級名外,還有一個新名字,即企業的冠名。例如模具14C1班,就被勞士領汽車配件(昆山)有限公司冠名,稱為勞士領班;機電14G1,就是蘇凈集團冠名的,稱為蘇凈班。而在教室內,則大幅張貼了各班冠名企業自己設計的企業介紹。
  蘇工院校企合作與就業工作處處長王震告訴記者,今年全院59個新生班級都有企業冠名,學院還為每個冠名班佈置了企業文化展示牆。“一進學校門就感受到濃濃的企業氛圍。”模具專業2014級新生黃冠說。
  讓學生和企業互相培養“好感”,以便將來“談婚論嫁”
  據王震介紹,以前,他們高職院校一般都是到了大二,才開始為有人才需求的企業提供訂單班。但由於事先學生和企業接觸不多,學生和企業之間在選擇上,有點“盲目”,企業和學生都不是很滿意。所以今年他們推出了冠名班,就是希望在新生一進校時,讓學生與有關企業“熟悉”起來,互相培養“好感”,以便將來“談婚論嫁”。同時,利用企業資源,一同為未來培養教育優秀的技術人才。
  王震告訴記者,這些冠名企業,都是該院的理事單位或者緊密型合作企業,在長期的校企合作和學生中,有著優異的口碑。企業冠名班級後,將會派出技術或者管理人員擔任班級的兼職班主任,在班級原有輔導員的基礎上,實施雙輔導員制。冠名企業支持和參與班級的文體活動,開展各類講座和報告等,如企業需要,學院也鼓勵學生參與企業的相關活動。冠名企業可以再學院設立獎助學金,重點獎助所冠名班級的學生,受獎助學生應優先考慮到冠名企業實習就業等等。
  企業熱衷冠名,起因高職院校畢業生就業的火爆
  據瞭解,在院方推出這個舉措後,得到了企業方的熱量響應,紛紛要求進行冠名。而之所以會出現情況,據王震分析,這主要是得益於近年來,高職院校畢業生就業的火爆,可以說近幾年來,高職院校畢業生一直處於供不應求的狀態。
  王震告訴記者,每年六月份,他們學院舉辦校園招聘會,都會有五、六百家企業和學校聯繫,經過篩選,能參加招聘會的企業有四百多家,可是最後招到學生的企業只有兩百家。就拿去年來說,該院有2845名畢業生,可是企業提供崗位數達到了8000多名。
  另外,最近今年高職院校畢業生的起薪也是水漲船高,月薪每年大約都有300元左右的漲幅。“本學校畢業生起薪一般為3200元,最高起薪達到5000元。”可即使這樣,近兩年來,畢業後願意留在蘇州的人數還是從原來的80%降到67%,很多學生畢業後,就回到了蘇北老家工作。“所以我們推出這一措施後,其實對蘇州的企業來說是一件好事,可以讓他們通過自己的努力,在儘早地在學生中,培養起自己的口碑,挖掘和留住自己中意的人才。”
  冠名企業如果做不好,可能就要被摘牌
  對此,大家反應不一。有人叫好,認為可以讓學生儘早和企業對接,瞭解他們的用工需求,為以後工作提前做好準備,是高職院校培養學生的又一種創新。但也有些學生表示擔憂,認為太商業化。“如果企業僅僅是個冠名,浮於錶面流於形式,還是少一些這樣的冠名為好。”
  對此,王震解釋,企業冠名班級不是僅僅冠個名而已,從學生入校開始,企業就和學校一起在培養教育學生,冠名企業必須參與班級文體活動,開展各類講座和報告等。
  那麼,學校是怎麼選取企業加以冠名呢?“我們首先考慮的是學校的專業性,並選取相應的單位,例如財會專業,選取的是一些知名的會計事務所;其次考慮企業的文化與前景,是否會真的給學生帶來知識,帶來機會。”
  王震表示,企業獲得班級冠名後,並不表明該企業今後就沒有風險了。他們會定時考核企業,看企業對學生是否負責,校外班主任是否認真對待班級,考察企業與學生雙方的積極性等等。如果考核不及格,學生反映差,可能就要被摘牌,改由其他申請企業遞補冠名。
  另外,企業每年都會對優秀學生進行獎勵,對班級舉辦的活動進行贊助,並且會對學生推選出的最好的老師進行獎勵。“所以我們相信,通過這個措施,可以促使各冠名企業,認真對待學生的要求,使出渾身解數,創新方案,吸引學生的青睞。”
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