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班級被冠名勞士領班
　　揚子晚報網9月18日訊(實習生 鞠萍 揚子晚報記者 薛馬義)
　　有人認為太商業化，有人則叫好
　　最近，蘇州各高職院校新生報到。不過，在蘇州工業職業技術學院今年招收的59個新生班級則和往年有所不同，這些新生班級除了一個常規的班級名外，還有一個新名字，即企業的冠名。例如模具14C1班，就被勞士領汽車配件(昆山)有限公司冠名，稱為勞士領班。對此，大家反應不一，有人認為太商業化，有人則叫好，認為可以讓學生儘早和企業對接，是高職院校培養學生的又一種創新。
　　據該院有關負責人介紹，班級冠名之後，在班級原有的輔導員基礎上，冠名企業會派出一名企業技術或者管理人員擔任兼職班主任，並且冠名企業將在班級內，設立獎助學金，支持和參與班級文體活動，開展各類講座和報告等。當然，冠名企業也有一些“特權”，如優先選擇和錄用冠名班學生的權利。
　　每個新生班級教室門口的門牌上，都有兩個班級名
　　走進蘇州工業職業技術學院的大門，一面企業文化牆便映入眼帘，60多家合作企業的標誌分外醒目，吸引過往的新生駐足觀看。在每個新生班級教室門口的門牌上，記者看到，除了一個常規的班級名外，還有一個新名字，即企業的冠名。例如模具14C1班，就被勞士領汽車配件(昆山)有限公司冠名，稱為勞士領班；機電14G1，就是蘇凈集團冠名的，稱為蘇凈班。而在教室內，則大幅張貼了各班冠名企業自己設計的企業介紹。
　　蘇工院校企合作與就業工作處處長王震告訴記者，今年全院59個新生班級都有企業冠名，學院還為每個冠名班佈置了企業文化展示牆。“一進學校門就感受到濃濃的企業氛圍。”模具專業2014級新生黃冠說。
　　讓學生和企業互相培養“好感”，以便將來“談婚論嫁”
　　據王震介紹，以前，他們高職院校一般都是到了大二，才開始為有人才需求的企業提供訂單班。但由於事先學生和企業接觸不多，學生和企業之間在選擇上，有點“盲目”，企業和學生都不是很滿意。所以今年他們推出了冠名班，就是希望在新生一進校時，讓學生與有關企業“熟悉”起來，互相培養“好感”，以便將來“談婚論嫁”。同時，利用企業資源，一同為未來培養教育優秀的技術人才。
　　王震告訴記者，這些冠名企業，都是該院的理事單位或者緊密型合作企業，在長期的校企合作和學生中，有著優異的口碑。企業冠名班級後，將會派出技術或者管理人員擔任班級的兼職班主任，在班級原有輔導員的基礎上，實施雙輔導員制。冠名企業支持和參與班級的文體活動，開展各類講座和報告等，如企業需要，學院也鼓勵學生參與企業的相關活動。冠名企業可以再學院設立獎助學金，重點獎助所冠名班級的學生，受獎助學生應優先考慮到冠名企業實習就業等等。
　　企業熱衷冠名，起因高職院校畢業生就業的火爆
　　據瞭解，在院方推出這個舉措後，得到了企業方的熱量響應，紛紛要求進行冠名。而之所以會出現情況，據王震分析，這主要是得益於近年來，高職院校畢業生就業的火爆，可以說近幾年來，高職院校畢業生一直處於供不應求的狀態。
　　王震告訴記者，每年六月份，他們學院舉辦校園招聘會，都會有五、六百家企業和學校聯繫，經過篩選，能參加招聘會的企業有四百多家，可是最後招到學生的企業只有兩百家。就拿去年來說，該院有2845名畢業生，可是企業提供崗位數達到了8000多名。
　　另外，最近今年高職院校畢業生的起薪也是水漲船高，月薪每年大約都有300元左右的漲幅。“本學校畢業生起薪一般為3200元，最高起薪達到5000元。”可即使這樣，近兩年來，畢業後願意留在蘇州的人數還是從原來的80%降到67%，很多學生畢業後，就回到了蘇北老家工作。“所以我們推出這一措施後，其實對蘇州的企業來說是一件好事，可以讓他們通過自己的努力，在儘早地在學生中，培養起自己的口碑，挖掘和留住自己中意的人才。”
　　冠名企業如果做不好，可能就要被摘牌
　　對此，大家反應不一。有人叫好，認為可以讓學生儘早和企業對接，瞭解他們的用工需求，為以後工作提前做好準備，是高職院校培養學生的又一種創新。但也有些學生表示擔憂，認為太商業化。“如果企業僅僅是個冠名，浮於錶面流於形式，還是少一些這樣的冠名為好。”
　　對此，王震解釋，企業冠名班級不是僅僅冠個名而已，從學生入校開始，企業就和學校一起在培養教育學生，冠名企業必須參與班級文體活動，開展各類講座和報告等。
　　那麼，學校是怎麼選取企業加以冠名呢？“我們首先考慮的是學校的專業性，並選取相應的單位，例如財會專業，選取的是一些知名的會計事務所；其次考慮企業的文化與前景，是否會真的給學生帶來知識，帶來機會。”
　　王震表示，企業獲得班級冠名後，並不表明該企業今後就沒有風險了。他們會定時考核企業，看企業對學生是否負責，校外班主任是否認真對待班級，考察企業與學生雙方的積極性等等。如果考核不及格，學生反映差，可能就要被摘牌，改由其他申請企業遞補冠名。
　　另外，企業每年都會對優秀學生進行獎勵，對班級舉辦的活動進行贊助，並且會對學生推選出的最好的老師進行獎勵。“所以我們相信，通過這個措施，可以促使各冠名企業，認真對待學生的要求，使出渾身解數，創新方案，吸引學生的青睞。”